氣候治理

治理

• 董事會為英業達氣候治理最高監督機構。
• 永續發展委員會下設永續環境功能小組，由高階主管擔任組長，專注氣候變遷、風險管理及環境友善議題，整合資源推動跨部門方案，與利害關係人溝通，每年至少提交一次成果，經委員會審查後呈報董事會。

策略

• 英業達依據國際 TCFD 框架及標竿企業的推動經驗，透過永續環境小組進行跨部門討論與評估，鑑別價值鏈中的氣候風險與機會，並從「減緩」與「調適」兩個層面，制定氣候績效目標、行動計畫及管理機制，每年定期揭露管理成果。
• 英業達依據「2030 年低碳轉型計畫」規劃明確的階段性目標，分為短期(2023 年~ 2024 年)、中期(2025 年~ 2027 年) 及長期(2028 年~ 2030 年)，以全面識別與營運相關的氣候風險與機會。公司透過分析評估氣候風險的可能性與影響程度，整理出重大風險值。根據風險值進行排序，將風險分為高、中、低三個等級，進一步歸納出與公司營運密切相關的重大氣候風險，並將這些風險整合到集團各單位的營運管理機制中，以確保風險控管與低碳轉型的落實。

風險管理

• 永續發展委員會轄下設風險治理小組，將氣候議題納入風險管理體系，並採用TCFD框架鑑別不同情境下可能出現的氣候相關風險與機會。針對鑑別出的氣候風險與機會，專責小組制定相應的應對策略，經核准後對外發布，並定期進行監督與評估執行狀況，確保氣候議題管理與企業營運同步推進。
• 辨識及管理風險四步驟：(1)辨識風險及機會清單 (2)鑑別價值鏈影響程度 (3)鑑別氣候重大性 (4)管理與揭露。

指標與目標

• 依據所辨識出來的風險設定減緩目標，並對外揭露，同時設定 2030 年減碳目標。