氣候治理

治理

• 董事會為英業達氣候治理最高監督機構。
• 永續發展委員會下設永續環境功能小組，由高階主管擔任組長，專注氣候變遷、風險管理及環境友善議題，整合資源推動跨部門方案，與利害關係人溝通，每年至少提交一次成果，經委員會審查後呈報董事會。

策略

• 英業達依據國際 TCFD 框架及標竿企業的推動經驗，透過永續環境小組進行跨部門討論與評估，鑑別價值鏈中的氣候風險與機會，並從「減緩」與「調適」兩個層面，制定氣候績效目標、行動計畫及管理機制，每年定期揭露管理成果。
• 低碳轉型 2030 年計畫為期程，分別定出短期（ 2023 年 ~2024 年）、中期（ 2025 年 ~2027 年）及長期（ 2028 年 ~2030 年）為鑑別與營運相關的氣候風險與機會之期間，依風險值排序，區分出高、中、低度風險，歸納與統整出英業達重大氣候相關風險後，整合至集團各單位營運管理機制中。

風險管理

• 永續發展委員會轄下設立風險治理小組，並將氣候議題納入日常風險管理機制，運用 TCFD 架構鑑別在不同情境下可能發生的氣候相關風險與機會，因應所鑑別出的風險及機會研議相關作為，並呈報核定後對外揭露定期監督。
• 依循(1)辨識風險及機會清單(2)鑑別價值鏈影響程度(3)鑑別氣候重大性(4)管理與揭露等四大步驟辨識及管理風險，並持續監控。

指標與目標

• 依據所辨識出來的風險設定減緩目標，並對外揭露，同時設定 2030 年減碳目標。