氣候治理

治理

• 董事會為英業達氣候治理最高監督機構。2022 年董事會決議成立永續發展委員會，制定公司氣候策略，評估風險與機會且統籌、監督並審查各關鍵績效之落實情形。
• 永續發展委員會設立永續環境功能小組，由高階主管擔任組長，針對氣候風險管理及環境友善等議題，整合價值鏈資源進行跨部門的方案擬定與執行，每年至少一次由永續發展委員會審查後呈報董事會。

策略

• 英業達以國際TCFD 框架、標竿企業TCFD 推動作法為基礎，透過跨部門的討論及評估，鑑別英業達於價值鏈所面臨的氣候風險及機會，並從「減緩、調適」兩個層面設定氣候相關績效目標、行動方案及管理機制，每年定期對外揭露管理成效。
• 低碳轉型 2030 年計畫為期程，分別定出短期（ 2023 年 ~2024 年）、中期（ 2025 年 ~2027 年）及長期（ 2028 年 ~2030 年）為鑑別與營運相關的氣候風險與機會之期間，依風險值排序，區分出高、中、低度風險，歸納與統整出英業達重大氣候相關風險後，整合至集團各單位營運管理機制中。

風險管理

• 永續發展委員會轄下設立風險治理小組，並將氣候議題納入日常風險管理機制，運用 TCFD 架構鑑別在不同情境下可能發生的氣候相關風險與機會，因應所鑑別出的風險及機會研議相關作為，並呈報核定後對外揭露定期監督。
• 依循(1)辨識風險及機會清單(2)鑑別價值鏈影響程度(3)鑑別氣候重大性(4)管理與揭露等四大步驟辨識及管理風險，並持續監控。

指標與目標

• 依據所辨識出來的風險設定減緩目標，並對外揭露，同時設定 2030 年減碳目標。