全球招募

全球招募

全球招募

多元招募

英業達本著「人才為本」的信念，明文規定全球廠區對於不同種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、性別、婚姻、身心障礙、性取向等皆一視同仁、公平對待，並建構多元人力招募體系，提供多元化的招募管道，包含：人力平台、產學合作、內部推薦、社群媒體、校園徵才以及國際人才招募等 ，多面向的網羅人才。

校園深耕
  • 實習與產學專案
  • 校園徵才博覽會
  • 業師交流、企業參訪及競賽活動
  • 產業碩士專班
  • 獎學金制度
  • 研發合作計畫

雇主品牌
  • 多元社群經營
  • 優化招募環境
  • 強化軟硬體宣傳
  • 提升員工認同度

數位轉型
  • 全面性線上測驗
  • 施行線上面試
  • 建立人才庫

招募管道
  • 人力銀行擴大招募
  • 深化員工推薦人才
  • 就業服務機構與求才博覽會
  • 國際專業人才引進
  • AI、5G 等尖端科技人才佈局

員工總數

年度

2020202120222023

人數

20,07918,37819,63918,180

新進人員

  • 以當年度 12 月 31 日員工總數為計算比例的基準。
  • 點選圖例以了解各年齡層數據

多元且包容的職場

英業達重視職場多元化與平等，致力提供平等且多元包容的職場環境，2023 年女性職員平均佔比為 41.92%，其中女性主管佔比為 26.56%。2024年女性職員平均佔比目標為45%。


  • 以當年度 12 月 31 日同仁總數為計算比例的基準。

女力賦能

英業達致力打造多元包容的職場文化，女性主管比例超過1/4，而營利部門女性主管佔營利部門全體主管46.90%，STEM女性主管佔STEM全體主管17.32%，未來仍持續在性別平等的基礎上，重視各階層多元同仁需求，為企業組織帶來正向影響，整體價值鏈積極實踐對同仁人權與多元職場的尊重。

報告書下載
SDGs