檢舉管道

英業達依據「員工申訴暨外部檢舉管理規範」，設有受理檢舉事項之調查標準作業程序及保密機制及專門申訴受理人，並依據處理原則，保護檢舉人不受歧視、脅迫、調職或其它不利之處理。此外，定期施行內部稽核，以確保公司各層面遵循相關規定，若有違反情事，依相關規定及參照審理原則進行懲處。2024 年無商業道德與營運相關成案件數。

為解決員工申訴之重大違法違紀或不當行為等事件，英業達設有外部及內部申訴管理，當員工遭受不當不法或不合理事件，即可依據申訴制度提出申訴。

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