誠信經營管理

誠信經營執行說明

2021~2024年未有因違反「貪腐賄賂或公平競爭」情事而受主管機關裁罰之情事，亦無違反競爭行為、壟斷措施而受主管機關裁罰之情事。

行為準則訓練

英業達為深植誠信文化，積極落實教育訓練及宣導，以確保同仁充份瞭解相關誠信經營規範。新進人員報到時，除須簽署員工行為準則，並必須完成誠信與商業道德相關的線上課程；在職人員則透過定期宣導及再次簽署行為準則，強化對誠信規範的認知與承諾。2024年母公司在職人員簽署率達100%。

高風險單位管理措施

依據「英業達股份有限公司誠信經營守則」和「誠信經營作業程序及行為指南」，透過各單位協同合作，定義不當利益標準及評定單位風險後，依各自職掌多元方式強化公司內部良好從業道德與法規遵循文化；涵蓋範圍包含英業達集團，以確保公司落實及遵循執行誠信經營守則所規定之防範措施。 自評之主要風險為對法令及公司規定不熟悉，並透過訓練加強管理。