气候治理

治理

• 董事会为英业达气候治理最高监督机构。
• 永续发展委员会下设永续环境功能小组，由高阶主管担任组长，专注气候变迁、风险管理及环境友善议题，整合资源推动跨部门方案，与利害关系人沟通，每年至少提交一次成果，经委员会审查后呈报董事会。

策略

• 英业达依据国际 TCFD 框架及标竿企业的推动经验，透过永续环境小组进行跨部门讨论与评估，鉴别价值链中的气候风险与机会，并从「减缓」与「调适」两个层面，制定气候绩效目标、行动计划及管理机制，每年定期揭露管理成果。
• 低碳转型 2030 年计划为期程，分别定出短期（ 2023 年 ~2024 年）、中期（ 2025 年 ~2027 年）及长期（ 2028 年 ~2030 年）为鉴别与营运相关的气候风险与机会之期间，依风险值排序，区分出高、中、低度风险，归纳与统整出英业达重大气候相关风险后，整合至集团各单位营运管理机制中。

风险管理

• 永续发展委员会辖下设立风险治理小组，并将气候议题纳入日常风险管理机制，运用 TCFD 架构鉴别在不同情境下可能发生的气候相关风险与机会，因应所鉴别出的风险及机会研议相关作为，并呈报核定后对外揭露定期监督。
• 依循(1)辨识风险及机会列表(2)鉴别价值链影响程度(3)鉴别气候重大性(4)管理与揭露等四大步骤辨识及管理风险，并持续监控。

指针与目标

• 依据所辨识出来的风险设定减缓目标，并对外揭露，同时设定 2030 年减碳目标。