互動專區
利害關係人關注度問卷
利害關係人關注度問卷
敬愛的永續夥伴，
英業達期盼透過這份問卷，了解您對英業達永續議題的關注面向。我們誠摯邀請您撥冗填寫以下問卷，您寶貴的意見將成為我們永續資訊揭露的依據，同時也是我們推動永續行動的重要參考。衷心感謝您的支持與協助。
不關注
稍關注
普通關注
會關注
非常關注
擬定永續願景、制定藍圖及具體策略，並逐步依照短中長期目標，實踐永續理念。
為保障股東平等，遵守法規並善盡誠信經營、反貪腐之監督責任，落實公司治理理念。
建立風險鑑別機制與因應措施，定期檢視、調整，以強健企業體質，如營運持續計畫、資安等議題。
持續深化客戶信任關係、打造具有韌性的供應鏈管理等價值鏈外，同步積極溝通各利害關係人，並以多元管道，透明揭露永續資訊與成果。
展現產業創新技術實力，並專注綠色產品競爭力、厚植綠色智財，創造永續營收，降低環境衝突。
以數位科技，如 5G、AI 等，實踐於內部流程優化外，協助外部智慧場域應用，如智慧工廠，創造新商機。
${ nullArr.length === index + 1 ? item : item+','}
題， 尚未作答完成不關注
稍關注
普通關注
會關注
非常關注
遵守環境法規，推動與時俱進的環境政策、設定全面性的管理和驗證機制、流程並定期檢視，降低環境危害風險。
落實減碳目標與計畫，掌握氣候相關風險，擬定減緩與調適計畫，兼顧使用及發展低碳機會，如參與碳資產市場，鼓勵全員低碳落實。
優化並提升能源效率使用，並擴展其商業機會，再生能源使用、發展及參與憑證市場。
以資源再利用、減少等思維，提升物料、水資源及廢棄物管理能力外，降低空氣汙染、廢水及有害物質等排放與使用。
以生物多樣性思維，參與陸域、海域之生態保育，進而實踐環境保護理念。
${ nullArr.length === index + 1 ? item : item+','}
題， 尚未作答完成不關注
稍關注
普通關注
會關注
非常關注
實施具競爭力獎酬與同仁福利政策，提升雇主品牌形象，落實績效管理制度。
任用全球多元、跨領域人才，打造不歧視、性別平等之友善職場文化，保障同仁同工同酬、晉升平等機會。
重視並保障勞工人權並延伸至價值鏈，暢通勞工溝通管道，深耕勞資關係，保障集體諮商權利。
完善員工職能培訓藍圖與個人發展計畫，落實潛力及接班人才發展，以多元培育機制與管道，有效優化企業人才庫。
促進同仁身心靈健康，維護工作生活平衡，打造職業安全環境。
以回饋社會理念，攜手並參與社會企業、非營利單位等合作，並延伸價值鏈夥伴，共同為社會盡一份心力。
${ nullArr.length === index + 1 ? item : item+','}
題， 尚未作答完成出錯了 請稍後再試