培育發展

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培育發展

培育發展

英業達重視人才資產，透過五大類課程教育訓練體系，滿足不同階段人才的培育，並以核心價值課程為中心，傳達英業達的企業文化與價值觀；以階層別課程與功能別課程為兩大軸向，為同仁職涯發展量身規劃個人發展計畫，提升同仁工作所需能力；以語言課程提供同仁語言進修機會，提升自身競爭優勢；以數位課程提供多元化的學習環境，讓同仁可以享受 anytime、anywhere 學習。

培育發展計畫
核心價值課程

透過正式會議及活動型塑「英業達」DNA，如：座談會、協理級會議、管理論壇、策略會議、軟性/激勵講座、團隊建立等課程或活動。

階層別課程

依不同階層需求規劃管理課程，透過會議與日常溝通，提升同仁管理能力、建立共通的溝通語言與管理信念，以提升組織績效。內容包括：高階主管訓練、進階主管訓練、基礎主管訓練、新任主管訓練、專業訓練、新人訓練、生產人員訓練等課程。

功能別課程

提供各類專業知識或技術之基礎、進階課程及講座，滿足同仁不同專業所需的職能，內容包含創新、產品技術、研發產製技術、專利智權、產業智能、環安衛等課程。

數位課程

建構 E-Learning、E-Library 數位學習平台，打造隨時隨地都能自主學習的環境，以提升工作價值及組織競爭力，其內容涵蓋產業趨勢、語言、管理與專業各類課程。

語言課程

因應集團國際化的發展及競爭力需求，英業達致力培養具多國語言能力的人才，開辦英、日語等外語能力專班，即時滿足同仁業務所需。

訓練發展體系

因應職涯不同階段，提供相對應的培訓需求，打造學習型組織。

  1. 多元培育管道

    致力於提供同仁內部訓練、外部課程、E-Learning平台、外部線上資源等多元培育管道，結合優秀的內外部師資，打造豐富多樣的學習資源環境。

     

  2. 管理職能提升及專業技能培育

    避免教育訓練流於形式化或偏離企業目標，以同仁的實際需求為出發點，提供專業的人才培育服務，緊密結合企業發展方向與個人職涯成長。

     

  3. 重視語言能力

    英業達推出如日文、西班牙文、泰文等課程供同仁參與，以增強國際競爭力。

內部講師制度

 

為協助主管建構團隊戰力並加速技術經驗傳承，運用內部講師的力量，實現團隊學習的綜合效益，以達到1+1大於2的目標。課程以E-Learning為主要形式，內容包含「講師制度」、「課程設計」以及「簡報與數位課程製作」三大主題，強化同仁擔任內部講師時所需的授課專業技能與經驗。同時，參與者需進行10分鐘的實體試教，藉此培育具備實戰能力的講師團隊，確保技術得以有效傳承並延續。

培育成效

為鼓勵同仁持續進行學習和能力提升，以增強個人工作績效並促進組織整體發展，英業達特別推出「學習護照」激勵計畫。該計畫每年定期依照課程類型提供相對應點數兌換獎品的機會，藉此激發參與動力。此外，英業達推動E-Learning數位學習平台的升級以及多元化課程優化專案。此舉旨在鼓勵同仁積極運用E-Learning平台，掌握產業最新動態、技術知識及軟性實力，同時帶動全體創新發展和數位轉型的步伐。藉由數位平台的多元課程，突破地區及時間限制，不僅能將有限的實體課程內容轉移至線上授課，擴大可參訓的集團廠區，還能讓集團必修課在全球各廠區同步推行。每年也將根據同仁需求，持續開發更多元的課程類型，包括數位科技趨勢、語言文化的學習以及各項工具技能等，多面向的激發同仁學習熱情，提升學習樂趣，並打造更高品質的學習體驗。

2024 年個人學習護照
參與人數

      3,800人

2024 年數位學習成效
使用人次
        558,065 人次
人均訓練時數(單位：小時)

 

 

2021年

2022年

2023年

2024年

高階主管

12.8

10.93

22.11

25.36

中階主管

35.76

30.79

33.10

31.25

間接員工

20.8

28.47

32.35

94.85

直接員工

51.41

44.72

45.12

135.16

所有同仁

38.73

36.71

37.85

134.12

 

 

特定議題教育訓練完訓率

 

課程

完訓率

人權/勞動相關課程

85.7%

環境綠能相關課程

83.2%

多元平等相關課程

85.2%

產學合作

英業達深耕校園徵才，運用各式產學合作，全面性網羅優秀人才。

企業參訪

2024年共舉辦國立台灣大學1場企業參訪，吸引近百位未來潛力研發人才參加，提升企業知名度及認同度

校園徵才

參加國立臺灣大學、國立臺北科技大學、國立台灣科技大學校、國立成功大學、國大中央大學，共計5場校園徵才活動，招募校園潛力研發人才

引路人跨領域實習計畫

與國立台灣大學合作台灣引路人跨領域實習專案，招募9名不同科系同學，讓其能在求學期間提前體驗職場生活，實際了解所學應如何於科技業實際落地使用

研究學院

與國立臺灣科技大學合作，共同規劃學院課程，持續培養AI 、車用等人才，建立與學生之間的連結，提高畢業後入職意願

產碩專班

與國立成功大學電機所合作，培養頂尖研發專才，提升企業在研發領域的技術儲備

企業專班

與淡江大學電機系合作，針對潛力研發人才進行培育，達成產學合作的目標

實習合作

與國內超過10 所公私立大專學院，近20 個系所合作，讓同學即早進入產業，未來能快速適應產業步調

優秀人才獎學金

開放全國大專院校學生申請，2024 年共發放超過百萬獎學金，鼓勵同學未來能投入科技研發產業

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