培育發展
培育發展
- 社會共融
- 人才發展
- 培育發展
培育發展
英業達重視人才資產，透過五大類課程教育訓練體系，滿足不同階段人才的培育，並以核心價值課程為中心，傳達英業達的企業文化與價值觀；以階層別課程與功能別課程為兩大軸向，為同仁職涯發展量身規劃個人發展計畫，提升同仁工作所需能力；以語言課程提供同仁語言進修機會，提升自身競爭優勢；以數位課程提供多元化的學習環境，讓同仁可以享受 anytime、anywhere 學習。
培育發展計畫
透過正式會議及活動型塑「英業達」DNA，如：座談會、協理級會議、管理論壇、策略會議、軟性/激勵講座、團隊建立等課程或活動。
依不同階層需求規劃管理課程，透過會議與日常溝通，提升同仁管理能力、建立共通的溝通語言與管理信念，以提升組織績效。內容包括：高階主管訓練、進階主管訓練、基礎主管訓練、新任主管訓練、專業訓練、新人訓練、生產人員訓練等課程。
提供各類專業知識或技術之基礎、進階課程及講座，滿足同仁不同專業所需的職能，內容包含創新、產品技術、研發產製技術、專利智權、產業智能、環安衛等課程。
建構 E-Learning、E-Library 數位學習平台，打造隨時隨地都能自主學習的環境，以提升工作價值及組織競爭力，其內容涵蓋產業趨勢、語言、管理與專業各類課程。
因應集團國際化的發展及競爭力需求，英業達致力培養具多國語言能力的人才，開辦英、日語等外語能力專班，即時滿足同仁業務所需。
訓練發展體系
因應職涯不同階段，提供相對應的培訓需求，打造學習型組織。
多元培育管道
致力於提供同仁內部訓練、外部課程、E-Learning平台、外部線上資源等多元培育管道，結合優秀的內外部師資，打造豐富多樣的學習資源環境。
管理職能提升及專業技能培育
避免教育訓練流於形式化或偏離企業目標，以同仁的實際需求為出發點，提供專業的人才培育服務，緊密結合企業發展方向與個人職涯成長。
重視語言能力
英業達推出如日文、西班牙文、泰文等課程供同仁參與，以增強國際競爭力。
內部講師制度
為加速經驗傳承並打造高戰力團隊，英業達臺灣、上海及重慶廠區優化內部講師計畫，藉由評核制度建立專業品牌，展現知識典範傳承，創造組織與個人雙贏。本計畫導入「混成學習（Hybrid Learning）」模式，透過三階段打造組織內部的知識飛輪。
- 數位奠基：透過系統化 E-Learning 數位學程，涵蓋「講師制度規章」、「課程結構設計」及「簡報製作與數位教材開發」三大核心模組，奠定理論基礎。
- 實戰驗證： 10 分鐘實體試教演練，確保講師將知識轉化為教學實戰能力
- 知識擴散：完成數位教材並跨廠區共享
培育成效
為提升學習動能並推進組織成長，英業達推動積分獎勵制度「學習護照」。將企業長期發展戰略與核心職能緊密連結，鼓勵同仁持續精進。2025年臺灣廠區推出新的主題式微課程，支援碎片式學習，結合遊戲化的點數累積與年度兌換機制，為同仁的自我提升注入樂趣與動力。此外，英業達持續優化數位學習平台，支援網頁及行動 App跨裝置學習，串聯全球據點，打造零時差的知識共享，實現全球同步推動必修課程。
3,400
42,894
人均訓練時數
(單位：小時)
2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|---|
| 高階主管 | 10.93 | 22.11 | 25.36 | 20.05 |
| 管理層級 | 30.79 | 33.10 | 31.25 | 29.96 |
| 間接員工 | 28.47 | 32.35 | 94.85 | 65.24 |
| 直接員工 | 44.72 | 45.12 | 135.16 | 71.88 |
| 所有同仁 | 36.71 | 37.85 | 134.12 | 97.28 |
產學合作
英業達深耕校園徵才，運用各式產學合作，全面性網羅優秀人才。
2025年共舉辦國立臺灣大學、國立陽明交通大學及淡江大學企業參訪，吸引近百位學生參與。
參與國立臺灣大學、國立陽明交通大學、國立成功大學、國立臺北科技大學、國立臺灣科技大學及國立中央大學等共6場徵才博覽會，積極招募校園研發潛力人才。 2025年更首度參加秋季徵才，至國立陽明交通大學開設徵才說明會，針對需求職缺科系進行潛在專才招募。
自2024年起與國立臺灣大學合作推動「臺灣引路人跨領域實習計畫」，2025年招募11位不同科系學生，其中3位於實習期結束後留任，達成跨域學習與學用合一目的。
與國立臺灣科技大學合作，共同規劃學院課程，持續培養AI 、車用等人才，建立與學生之間的連結，提高畢業後入職意願
與國立成功大學電機所合作，強化研發領域之長期技術儲備； 2025年與大同大學電機所洽談合作，擴大產學合作布局。
與淡江大學電機系合作，系統化培育研發潛力人才。
攜手逾10所大專院校、近20個系所，提供多元實習機會，培養學生專業能力與職場素養。2025年與淡江大學、元智大學、國立臺北科技大學、明志科技大學等多所學校合作，共招募37位實習生。
為鼓勵學生專注於學業與專業能力養成，設立獎助學金制度，開放全國大專院校申請，延攬潛力人才並強化長期布局。2025年共計53位申請，自2022年開辦至今已累計數百位學生申請，累計超過新台幣千萬元獎助學金，支持學生投入科技研發產業。
