安全健康場域

健康保護 健康促進

• 制定年度健康服務計畫
• 在職同仁健康檢查(每年一次)
• 協助員眷安排健康檢查
• 設置醫師諮詢服務
• 特聘醫療顧問(心血管專科)
• 推展各式健康促進活動
• 舉辦多樣化健康講座及衛教宣導
• 實施母性/人因性危害/過負荷預防健康保護

諮詢溝通 參與協商

• 職業安全衛生委員會
• 建置內部諮詢溝通與協商管道
• 受理外部溝通事項

危害鑑別 風險評估

• 實施危害鑑別及風險評估(每年至少一次)
• 涉及製程變更管理時施行
• 評估作業程序/活動是否符合法規
• 判定不可接受風險，制定目標、標的及管理方案，執行檢討與改善

英業達為掌握廠區各項高風險、高危害之潛在因子，定期每年召集安衛環種子成員，經訓練後執行廠區危害鑑別與風險評估，將各項危害因子量化及依據危害風險高低排序，進而訂定優先改善目標，透過管理方案及工程改善的方式進行風險控管，確切記錄及管理相關執行事項和改善成效，並定期追蹤、檢討及改善，以持續消弭廠內潛在的安衛危害。

應變演練 教育宣導

• 成立緊急應變小組
• 各樓面人員消防編組
• 制定年度緊急應變計畫並辦理緊急應變演習 (每年 2 次)
• 全體人員參與緊急應變/逃生疏散演練
• 推展各項職安衛教育訓練及宣導

英業達制定緊急應變措施及災後復原計畫，設置緊急應變小組，以便即時傳遞與掌握應變資訊；並於每年定期舉辦廠內消防演習，向同仁宣導各項消防資訊，包含防災知識、廠區災害等級、消防器具使用、廠內疏散路線及相關應變措施等，加強對災害的處理能力、熟知應變步驟與相關注意事項；萬一災害發生時，全體同仁得以迅速因應及完善地執行緊急應變處置，進而消弭災害於無形或將傷害降至最低程度。

臺灣地區各廠區皆舉辦 2 次之緊急應變及防災安全演習，中國大陸廠區的消防演習則皆區分白班與夜班進行疏散演練。

英業達為強化同仁的安全衛生知能，使其接受多樣的安全衛生職能培訓，如一般在職人員教育訓練、消防管理人員訓練、CPR 急救訓練、工安衛培訓及各項在職訓練；至於特殊人員作業教育訓練的項目包括堆高機、有機溶劑、輻射安全與防護、壓力容器、鍋爐等。

2023年，職業安全衛生相關教育訓練人次達17,981人次，緊急應變教育訓練舉辦了33場次包含消防應變、緊急救護等應變課程。

承攬安全 作業管制

英業達為確保承攬安全，建立承攬管理制度－訂定「承攬商安全作業管理辦法」及各項作業管制表單，如入廠工作申請書、危險作業(動火/高架/缺氧等)工作安全許可證、起重吊掛作業許可申請單等，嚴格要求工作或工作場所受英業達管控的所有承攬商，均須按照相關規定辦理。在各項工程執行前，依據法規要求承攬商共同召開協議組織會議，協議各項安全衛生管理、作業管制及進場管制等相關規範事項，簽立承攬商安全衛生管理承諾書；而為了落實實施工程危害告知、瞭解應遵守的相關規定及提升工作安全意識，嚴格要求承攬商全體作業人員，均須完成承攬商安全衛生教育訓練後始得執行各項作業。

• 召開協議組織會議、簽署承攬商安全衛生管理承諾書
• 辦理承攬商安全衛生教育訓練(所有承攬人員、作業前完訓)
• 作業管制：填具入廠工作申請書、申請危險作業工作安全許可證(動火/高架/缺氧/吊掛)
• 落實危害告知、宣導各項規定及提升施工安全意識