安全健康場域


職業安全衛生系統
為全面性的落實安全衛生管理,英業達導入職業安全衛生管理系統,全球 13 廠區通過國際職業安全衛生管理系統 (ISO 45001) 驗證,士林總部更通過臺灣職業安全衛生管理系統 (CNS 45001) 驗證。在執行面上,英業達透過運行 PDCA (Plan、Do、Check、Action)循環的四個步驟,施行各項安全衛生事項,防止職業災害及疾病的發生,及提供全體工作者(同仁/非同仁)穩定安全且健康的工作環境。

職業安全衛生委員會
英業達各廠區皆設有職業安全衛生委員會( 以下簡稱安委會 ),每季定期召開會議並共同審議職業安全健康各項議題。 其中勞工代表的比例優於法規規定的三分之一。
委員會職責
至少每季定期召開一次安全衛生委員會會議,研議公司各項安衛策略及提案,並對於同仁、承攬商之虛驚事件、意外事故、職業災害及不符合事項等議題進行檢討,並分析發生原因,找出改善對策與研擬預防方法,以防止類似情形再度發生。其主要職責如下:
- 安衛環相關規定
- 教育實施計畫
- 防止機械設備或原物料之危害
- 作業環境監測結果對策研擬
- 健康管理
- 定期檢討安衛環業務執行績效
職業安全具體措施
為了落實職業安全衛生管理,依據ISO45001系統建立內控文件,落實執行安全衛生相關程序,並以職業安全衛生政策七大構面為目標,定期監督各廠區安全衛生日常執行成果。
- 法令遵循
- 全員參與
- 強化溝通
- 風險管理
- 持續改善
- 危害歸零
- 價值鏈合作
承攬商鑑別機制
全面要求所有承攬工程應設置法定安全衛生管理人員,並為其所屬勞工辦理勞工保險,檢附相關資格證明方可進入廠區進行相關作業,並要求承攬商於施工前提供工程面風險鑑別以及相關對應措施,於每日施工進行環安衛稽核,若有缺失情形要求立即改善。對於固定配合承攬商公司每年都會定期考核承攬商安全衛生之績效作為工程承辦單位承攬商選用的參考資料。
英業達為有效預防火災事故發生,成立了工安策略聯盟,透過系統性的查核追蹤探究事件的根本原因,提升集團安全管理水準,查核範圍涵蓋集團高風險廠區及新建工程,針對不同場域的風險特性,制定相應的查核計畫,確保各項安全措施落實執行。2024年集團0火災事故。