检举管道
检举渠道
英业达依据《员工申诉暨外部举报管理规范》,设有受理举报事项的调查标准作业程序及保密机制及专门申诉受理人,并依据处理原则,保护举报人不受歧视、胁迫、调职或其他不利的处理。此外,定期实施内部稽核,以确保公司各层面遵循相关规定,若有违反情事,依相关规定及参照审理原则进行惩处。2025年无商业道德与营运相关案件数量,亦无因违反「诚信经营行为」、「贪腐贿赂或公平竞争」、「竞争法、垄断或不公平交易相关规范」而受主管机关裁罚的情事。
为解决员工申诉的重大违法违纪或不当行为等事件,英业达设有外部及内部申诉管理,当员工遭受不当违法或不合理事件,即可依据申诉制度提出申诉。
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