检举管道

英业达依据《员工申诉暨外部检举管理规范》，设有受理检举事项的调查标准作业程序及保密机制，并指定专门申诉受理人员。并依据处理原则，保护检举人不受歧视、胁迫、调职或其他不利之处理。此外，定期施行内部稽核，以确保公司各层面遵循相关规定，若有违反情事，依相关规定及参照审理原则进行惩处。2024 年无商业道德与营运相关成案件数。

为解决员工申诉之重大违法违纪或不当行为等事件，英业达设有外部及内部申诉管理，当员工遭受不当、不法或不合理事件，即可依据申诉制度提出申诉。

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