诚信经营管理

诚信经营执行说明

• 行为准则训练

英业达为深植诚信文化，持续通过系统化的教育训练与宣传机制，使全体同仁充分理解并落实诚信经营相关规范。新进人员报到时，除须签署《员工行为准则》，亦需完成诚信与商业道德相关的线上课程，以建立正确的伦理观念与行为标准。在职同仁则通过定期宣传与再次签署行为准则，持续强化对诚信规范的认知与承诺，确保全体员工均能在日常工作中自律遵循。2025年度母公司及欧美厂区在职员工《行为准则》签署率达 100%，展现英业达对诚信经营的高度重视与全员共同遵循的企业文化。

• 高风险单位管理措施

依据「英业达股份有限公司诚信经营守则」和「诚信经营作业程序及行为指南」，透过各单位协同合作，定义不当利益标准及评定单位风险后，依各自职掌多元方式强化公司内部良好从业道德与法规遵循文化；涵盖范围包含英业达集团，以确保公司落实及遵循执行诚信经营守则所规定之防范措施。 自评之主要风险为对法令及公司规定不熟悉，并透过训练加强管理。