培育发展

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培育发展

培育发展

英业达重视人才资产,透过五大类课程教育训练体系,满足不同阶段人才的培育,并以核心价值课程为中心,传达英业达的企业文化与价值观;以阶层别课程与功能别课程为两大轴向,为同仁职涯发展量身规划个人发展计划,提升同仁工作所需能力;以语言课程提供同仁语言进修机会,提升自身竞争优势;以数位课程提供多元化的学习环境,让同仁可以享受anytime、anywhere学习。

培育发展计划
核心价值课程

透过正式会议及活动型塑「英业达」DNA,如:座谈会、协理级会议、管理论坛、策略会议、软性/激励讲座、团队建立等课程或活动。

阶层别课程

依不同阶层需求规划管理课程,透过会议与日常沟通,提升同仁管理能力、建立共通的沟通语言与管理信念,以提升组织绩效。内容包括:高阶主管训练、进阶主管训练、基础主管训练、新任主管训练、专业训练、新人训练、生产人员训练等课程。

功能别课程

提供各类专业知识或技术之基础、进阶课程及讲座,满足同仁不同专业所需的职能,内容包含创新、产品技术、研发产制技术、专利智权、产业智能、环安卫等课程。

数位课程

建构 E-Learning、E-Library 数位学习平台,打造随时随地都能自主学习的环境,以提升工作价值及组织竞争力,其内容涵盖产业趋势、语言、管理与专业各类课程。

语言课程

因应集团国际化的发展及竞争力需求,英业达致力培养具多国语言能力的人才,开办英、日语等外语能力专班,实时满足同仁业务所需。

训练发展体系

因应职涯不同阶段,提供相对应的培训需求,打造学习型组织。

  1. 多元培育管道

    致力于提供同仁内部训练、外部课程、E-Learning 平台、外部线上资源等多元培育管道,结合优秀的内外部师资,打造丰富多样的学习资源环境。

  2. 管理职能提升及专业技能培育

    避免教育训练流于形式化或偏离企业目标,以同仁的实际需求为出发点,提供专业的人才培育服务,紧密结合企业发展方向与个人职涯成长。

  3. 重视语言能力

    英业达推出如日文、西班牙文、泰文等课程供同仁参与,以增强国际竞争力。

内部讲师制度

为协助主管建构团队战力并加速技术经验传承,运用内部讲师的力量,实现团队学习的综合效益,以达到 1+1 大于 2 的目标。课程以 E-Learning 为主要形式,内容包含「讲师制度」、「课程设计」以及「简报与数位课程制作」三大主题,强化同仁担任内部讲师时所需的授课专业技能与经验。同时,参与者需进行 10 分钟的实体试教,藉此培育具备实战能力的讲师团队,确保技术得以有效传承并延续。

培育成效

为鼓励同仁持续进行学习和能力提升,以增强个人工作绩效并促进组织整体发展,英业达特别推出「学习护照」激励计划。该计划每年定期依照课程类型提供相对应点数兑换奖品的机会,藉此激发参与动力。此外,英业达推动 E-Learning 数位学习平台的升级以及多元化课程优化专案。此举旨在鼓励同仁积极运用 E-Learning 平台,掌握产业最新动态、技术知识及软性实力,同时带动全体创新发展和数位转型的步伐。藉由数位平台的多元课程,突破地区及时间限制,不仅能将有限的实体课程内容转移至线上授课,扩大可参训的集团厂区,还能让集团必修课在全球各厂区同步推行。每年也将根据同仁需求,持续开发更多元的课程类型,包括数位科技趋势、语言文化的学习以及各项工具技能等,多面向地激发同仁学习热情,提升学习乐趣,并打造更高品质的学习体验。

2024 年个人学习护照
参与人数

      3,800

2024 年数位学习成效
使用人次
        558,065 人次
人均训练时数(单位:小时)
 

2021年

2022年

2023年

2024年

高阶主管

12.8

10.93

22.11

25.36

中阶主管

35.76

30.79

33.10

31.25

间接员工

20.8

28.47

32.35

94.85

直接员工

51.41

44.72

45.12

135.16

所有同仁

38.73

36.71

37.85

134.12

产学合作

英业达深耕校园征才,运用各式产学合作,全面性网罗优秀人才。

企业参访

2024年共举办国立台湾大学1场企业参访,吸引近百位未来潜力研发人才参加,提升企业知名度及认同度

校园征才

参加国立台湾大学、国立台北科技大学、国立台湾科技大学校、国立成功大学、国大中央大学,共计5场校园征才活动,招募校园潜力研发人才

业师协同教学

与国立中央大学机械系合作,整体课程满意度达9成以上

研究学院

与国立台湾科技大学合作,共同规划学院课程,持续培养AI 、车用等人才,建立与学生之间的连结,提高毕业后入职意愿

产硕专班

与国立成功大学电机所合作,培养顶尖研发专才,提升企业在研发领域的技术储备

企业专班

与淡江大学电机系合作,针对潜力研发人才进行培育,达成产学合作的目标

实习合作

与国内超过10 所公私立大专学院,近20 个系所合作,让同学即早进入产业,未来能快速适应产业步调

优秀人才奖学金

开放全国大专院校学生申请,2024 年共发放超过百万奖学金,鼓励同学未来能投入科技研发产业

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