培育发展

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培育发展

培育发展

英业达重视人才资产，透过五大类课程教育训练体系，满足不同阶段人才的培育，并以核心价值课程为中心，传达英业达的企业文化与价值观；以阶层别课程与功能别课程为两大轴向，为同仁职涯发展量身规划个人发展计划，提升同仁工作所需能力；以语言课程提供同仁语言进修机会，提升自身竞争优势；以数位课程提供多元化的学习环境，让同仁可以享受anytime、anywhere学习。

培育发展计划
核心价值课程

透过正式会议及活动型塑「英业达」DNA，如：座谈会、协理级会议、管理论坛、策略会议、软性/激励讲座、团队建立等课程或活动。

阶层别课程

依不同阶层需求规划管理课程，透过会议与日常沟通，提升同仁管理能力、建立共通的沟通语言与管理信念，以提升组织绩效。内容包括：高阶主管训练、进阶主管训练、基础主管训练、新任主管训练、专业训练、新人训练、生产人员训练等课程。

功能别课程

提供各类专业知识或技术之基础、进阶课程及讲座，满足同仁不同专业所需的职能，内容包含创新、产品技术、研发产制技术、专利智权、产业智能、环安卫等课程。

数位课程

建构 E-Learning、E-Library 数位学习平台，打造随时随地都能自主学习的环境，以提升工作价值及组织竞争力，其内容涵盖产业趋势、语言、管理与专业各类课程。

语言课程

因应集团国际化的发展及竞争力需求，英业达致力培养具多国语言能力的人才，开办英、日语等外语能力专班，实时满足同仁业务所需。

训练发展体系

因应职涯不同阶段，提供相对应的培训需求，打造学习型组织。

  1. 「以人为本」的企业文化

    计划性提升管理职能与专业能力，强化国际竞争优势，不断创新改善及学习交流。

  2. 不断创新改善的学习型组织

    以企业营运目标及策略为主，依实际需求提供同仁良好的培育环境及人才养成计划。

  3. 教育训练及发展均衡并重

    以「携手学习，共同成长」为核心，提供多元培育管道及优秀的内外部师资。

英业达针对初，中、高阶主管分别建构「领导统御」、「管理发展」及「卓越管理」等培育发展项目。

培育成效

英业达重视人才培育，为提升技术经验传承，善用内部讲师之力，发挥1+1>2扩散团队学习综效，故开办储备讲师认证班，提升同仁担任内部讲师之授课专业技能与经验。此外，为持续促进组织学习气氛及集团资源共享，执行导入E-Learning数位学习平台系统及课程多元化优化项目，鼓励同仁活用E-Learning平台掌握产业动态趋势与技术新知，推动创新成长，超前部署数位转型，让同仁不受时间与空间限制，能尽情享受学习乐趣。

2023 年台湾内部讲师成效
受训人次

      13,313人次

2023 年数位学习成效
使用人次
        466,876 人次
人均训练时数(单位：小时)
 

2020年

2021年

2022年

2023年

高阶主管

19.7

12.8

10.93

22.11

中阶主管

33.96

35.76

30.79

33.10

间接员工

22.63

20.8

28.47

32.35

直接员工

45.88

51.41

44.72

45.12

所有同仁

37.21

38.73

36.71

37.85

2023 英业达黑客松

项目自2023年07月起执行共为期三个月，以公司未来发展方向及策略之 AI 人工智能、Block Chain 区块链、Cloud Computing 云端运算、Data Science 数据科学、ESG、5G为主题，开展竞赛与提案。竞赛期间加入内部专家、多元的云端课程、一对一简报工作坊等资源，挹注资源于各参赛小组项目推展。 
 

目标与效益

除了现场由内外部专家评审经过审查、提问与建议评选出前三名外，同时规划「落地应用竞赛」，藉由「搜集使用者心得回馈、评估未来3年项目效益、通过智权创意提案」之三项评估，达到「产出具有实务运用价值项目」的目标。

以「创新工具开发」及「智能制造」项目竞赛项目为例，各项效益包含：

  • 达到开发周期缩短时间效益，设计效率提升 4.8 倍、自动化系统加速70%分析效率
  • 工时缩减财务效益，节省人力成本 180万及重工成本146万
  • 降低软件费用1,800万元

 

员工参与比例

  • 参训状况与参与人次统计共3,545人次 

产学合作

英业达深耕校园征才，运用各式产学合作，全面性网罗优秀人才。

企业参访

2023年共举办国立台湾大学电资学院及国立中央大学机械系2场企业参访，吸引近百位未来潜力研发人才参加，提升企业知名度及认同度

校园征才

参加国立台湾大学、国立台北科技大学及国立台湾科技大学等校园征才活动，招募校园潜力研发人才

业师协同教学

与国立中央大学机械系合作，整体课程满意度达9成以上

研究学院

与国立台湾科技大学合作，共同规划学院课程，长期并持续性培养 AI 人才，建立与学生之间的连结，提高学生毕业后入职意愿

产硕专班

与国立成功大学电机所合作，共同培养顶尖研发专才

企业专班

与国立中央大学机械系及淡江大学电机系合作，针对潜力研发人才进行培育，达到产学合一的目标

实习合作

与国内超过10 所公私立大专学院，近20 个系所合作，让同学即早进入产业，未来能快速适应产业步调

优秀人才奖学金

开放全国大专院校学生申请，2023 年共发放超过百万奖学金，鼓励同学未来能投入科技研发产业

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SDGs